2005年MBA完全手册（十八）：MBA面试介绍

1、面试准备 2、面试着装和礼仪 3、面试注意事项

面试准备

有人认为MBA面试中的问题浩如烟海，根本无法进行准备。其实，MBA面试中相当一部分问题很有规律可循。因为，MBA面试作为选拔合格考生的一项活动，其宗旨和核心是明确的，虽然面试问题
千变万化，但都要服务于其宗旨和核心，围绕其宗旨和核心。

总体上讲，面试问题大概有以下几种：

■ 关于个人发展方面的问题，如你今后五年有什么计划？

■ 你认为自己最成功的一件事是什么？

■ 你目前工作中最大不足之处是什么？

■ 你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的？

这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素质。　

还有一类是工作实例：

■ 你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办？

■ 有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么？

■ 对方用非常手段与你竞争，你怎么办？

这些问题就考你的业务能力了。

也有一些非常有意思的问题：

■ 如你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题？

■ 面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答？

这种问题就比较幽默，需要你见仁见智，灵活应答。 　　

我们也可以从另外的角度把可能碰到的问题分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。

基本命题，如你为什么要选择MBA，为什么会选择这个学校等等；定位命题是基于不同的个人定位而产生的，比如，对个人定位为管理者的人，可能会涉及到领导艺术和管理方法等问题；对营销经理定位者，可能会问及成功的重大市场策划活动等；其他命题，不拘一格，问题有相当的广泛性。下面我们分别对三类命题进行进一步的分析和总结。

■ 基本命题

　 基本命题的设计是从MBA选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题：

和“最”字有关的，比如，你最大的成功／失败／痛苦／幸福是什么？你记忆最深刻的一件事是什么？对这样的问题，大家可自己构思一些，也可以从一些书中找一找，或采用“头脑风暴法”请朋友们一起想，关键是掌握“最”字的规律。

　 和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读MBA？作为一个数学教师，你是否认为你攻读MBA转折太大了点？我们注意到你一年内换了3次工作，为什么？你这样容易变化，是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢？

和MBA概念和内涵相关的，如，你如何评价中国的MBA教育？你认为什么样的人才适合读MBA？你读MBA比其他人有什么优势/劣势？你认为读MBA能给你提供哪些帮助？你最看重哪一点？为什么要考XXX学校的MBA？等。

■ 定位命题

　 定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题；定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。

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