2006年考研政治考前重点权威预测(政经部分)
1.社会主义初级阶段的个人收入分配制度
（1）以按劳分配为主体、多种分配方式同时并存，是社会主义初级阶段个人收入分配制度。
（2）实行这一分配制度具有客观的必然性。
（3）按劳分配的内容。
（4）除了按劳分配以外，我国还存在的主要分配方式：个体劳动者和农村专业户的个人收入；按劳动力价值分配的方式；经营收入；资产收益；按资本取得的收入。这些收入属于非常劳动收入，但是，只要合法，就受到国家法律的保护。
2.社会主义市场经济条件下按劳分配的特点
（1）按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体，而不是社会惟一的分配原则。
（2）等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会范围内按统一标准实现。
（3）就在全社会范围内的企业之间的关系来说，按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时 间为尺度，而只能以商品交换实现的价值量曲折反映的劳动量为尺度。
（4）按劳分配还必须通过商品货币形式来表现。
3.确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则
（1）确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，是社会主义基本原则和市场经济的基本要求在分配制度上的体现。
（2）发展社会主义市场经济，就必须遵循市场经济的规律，参与商品使用价值创造，为价值形成创造条件的各种生产要素（劳动、土地、资本、管理）都要有相应的市场评价，这些生产要素的所有者把生产要素投入到经济活动过程中，要求取得相应的收益，以在经济上实现其所有权。
（3）社会主义市场经济条件下的分配制度应该体现一般劳动的价值，以调动劳动者的积极性创造性，也应体现科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，以激发科技人员和管理工作者的创新活力和创业精神，还应体现包括土地、资本、知识产权等必不可少的生产要素的价值，以集中各种生产要素投入经济建设。
4.加大收入分配力度，理顺分配关系，解决收入差距过大问题，促进社会公平
（1）收入差距不断扩大的原因；
（2）如何正确看待目前存在的收入差距问题；
（3）解决当前收入差距过大的措施；
（4）合理调节收入分配
（5）处理好效率优先与兼顾公平的关系
5.加快完善社会主义市场经济的保障体系
（1）建立社会保障体系的作用
（2）建立和完善社会保障体系的必要性
（3）建立社会保障体系与国企改革的关系
（4）社会保障体系的主要内容
我国社会保障制度改革的基本目标，是推动社会保障事业逐步走向规范化、法律化和现代化，提高社会保障的社会化程度。其近期目标是：到本世纪末，初步形成适应社会主义市场经济体制的需要的包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累相结合的、多层次的、有中国特色社会主义的社会保障制度。当前重点是加快养老、失业和医疗保险制度改革。
（5）加快社会保障体系建设的措施
（6）加快完善社会保障体系
（7）建立社会保障体系应坚持的原则
（1）从国情出发，与国民经济发展水平以及各方面承受能力相适应，首先保证人们基本生活的需要。
（2）坚持效率与公平相结合，权利和义务相对应，兼顾国家、集体和个人三者利益。
（3）要积极稳妥，注意新老体制的衔接和过渡，避免出现大的波动。
6.经济规律的客观性及其类型
（1）经济规律的客观性：任何经济规律的作用都是不以人的意志为转移的；任何经济规律都是在一定的客观经济条件基础上产生的；经济规律随着客观经济条件的变化而变化；人们可以认识和利用经济客观规律。
（2）经济规律的类型：一切社会经济形态中都起作用的共有经济规律；某一特定社会经济形态中起作用的特有的经济规律；几个社会经济形态中起作用的共有经济规律
7.构建以现代产权制度为基础的现代企业制度，加快国有企业改革和发展
（1）市场经济中现代企业制度的特征：企业直接为社会提供产品和服务；企业提供产品或服务的直接目的是追求利润；企业必须进行独立核算，自负盈亏；企业拥有经营自主权；企业是纳税单位
（2）现代企业制度的形式：市场经济在孕育和发展过程中，逐步形成了三种基本企业制度，即个人业主制企业、合伙制企业和公司（法人）制企业。公司制企业有多种形式，主要有两种：有限责任公司和股份有限公司。
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